Newsletter Nr. 2 | Februar 2009

Was haben die jüngsten Erkenntnisse der Neurowissenschaften mit Veränderungsprozessen in Unternehmen zu tun? Eine ganze Menge! Deshalb freut es mich, für dieses spannende Thema einen hochkarätigen Partner gewonnen zu haben: Arvid Leyh ist Wissenschaftsjournalist mit Schwerpunkt Mind Sciences und Autor von Braincast.

Mit inzwischen mehr als 145 Folgen ist Braincast das vermutlich längste Hörbuch zum Thema Gehirn - und mit über 120.000 Downloads pro Monat wohl auch das meist gehörte. Arvid Leyh arbeitet unter anderem mit Gehirn & Geist, dem Fachmagazin für Psychologie und Hirnforschung aus dem Verlag Spektrum der Wissenschaft zusammen. Der Beitrag Veränderung mit Hirn unter der Rubrik Neuronales stammt aus seiner Feder.

Für derzeit sehr bedenkenswert halte ich das Thema Überleben. Der gleichnamige Artikel beleuchtet die schon von der Namensgebung her auffällige Analogie zwischen Organisationen und Organismen ... und möchte auch ein bisschen Mut machen.

Viel Spaß beim Lesen! Feedback und Anregungen sind wie immer sehr willkommen.

Bedenkenswertes

Überleben

Worin besteht der Zweck von Organisationen? Warum existieren Unternehmen? Würden Sie diese Fragen sich und Ihren Kollegen stellen, d.h. jenen Akteuren die zum Erhalt des Unternehmens maßgeblich beitragen und möglicherweise sogar an dessen Zustandekommen beteiligt waren, erhielten Sie wahrscheinlich eine lange Liste von Antworten. [ mehr ... ]

Neuronales

Veränderung mit Hirn

von Arvid Leyh

Ihr Eindruck mag ein anderer sein, aber das Gehirn ist tatsächlich auf Veränderung ausgelegt. Muss es auch, denn nach einigen Millionen Jahren Erfahrung in praktizierter Evolution zeigt sich: die Welt da draußen neigt zu plötzlichen Richtungswechseln, und nicht jeder ist zum eigenen Guten. [ mehr ... ]

Aktuelles

Change-Prozesse im Spiegel der Mind Sciences - gemeinsam mit Arvid Leyh
Seminar am 11./12. Juni 2009 in Bamberg [ Info ]

Einführung in das systemische Organisationsverständnis
Seminar am 23. September 2009 in Bamberg [ Info ]

Organisational Change Management
Seminar am 24./25. September 2009 in Bamberg [ Info ]

Change-Prozesse im Spiegel der Mind Sciences - gemeinsam mit Arvid Leyh
Seminar am 29./30. September 2009 in Bamberg [ Info ]

Aus meinem Netzwerk

Pathway Guidance - Europe: Leading and following in volatile times | The 6th International Pathway Guidance - Europe Retreat | Monastery Bigorio, Switzerland | October 15-17, 2009
Within the framework of the 2009 theme you will have the opportunity to explore the importance of timing, flexibility, service, values and authenticity in personal and business leadership.
[ Info & Kontakt ]

Volker Arndt: Führung und Veränderung - Vom Change zur Veränderung, sechsseiten Ausgabe 01-4 auf Leadership Development, dem Blog zum Thema Führung und Führungsentwicklung, 16. Januar 2009
[ zum Artikel ]

Arvid Leyh: Entscheidungen - Rechts oder links, hüh oder hott, Häuserkauf oder farbige Bonbons, Militärbasen oder Schaben auf Zufallsgenerator: Ein großes Thema zu Beginn eines interessanten Jahres. Mit Fehlerabfederung und evolutionär eingebauter Zufriedenheit.
[ Braincast 142 ]

Buchtipp

Fritz B. Simon: Einführung in die systemische Organisationstheorie | Carl-Auer-Verlag | 2007
Ein kompaktes Werk, das die häufig sehr sperrig formulierten Ansätze der soziologischen Systemtheorie erfrischend klar, präzise und dabei wissenschaftlich fundiert auf Organisationen überträgt. Dieses Buch sollte jeder gelesen haben, der in Unternehmen Veränderungen bewirken möchte, inzwischen zu der Einsicht gelangt ist, dass im Umgang mit Menschen kaum etwas beherrsch- oder messbar ist und nun nach Alternativen sucht.
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